МВА Добывающих отраслей
27 января 2015 года |
Темы: |
"МВА Добывающих отраслей" - программа не про "добычу", это программа об управлении предприятием, занимающимся добычей. Неоднозначные экономические времена - лучшее время для переосмысливания того, что делает ваше предприятие. И что делаете вы, как его частица.
Как быть на хорошем счету у начальства (персональная эффективность) и приносить пользу компании (эффективность для общих результатов)? Как держать баланс между текущими и долгосрочными задачами? Как и на чём фокусироваться - чем вынужденно пренебрегать? Правильные ответы на эти и похожие вопросы способны создать условия как для выживания, так и последующего роста. Вашего - в компании и самой компании.
Вопрос: Дмитрий Алексеевич, вопросы, вынесенные в преамбулу интервью, задают себе все менеджеры?
Ответ: Чем раньше менеджер получит ответы на эти вопросы, тем у него больше шансов правильно распорядиться своими карьерными возможностями. Ответить на эти вопросы "раз и навсегда" невозможно, надо отвечать каждый день: мир, в котором мы живем, сложный, многомерный, динамично меняющийся. Чтобы чувствовать себя в нём уверенно вне зависимости от внешних обстоятельств, надо овладеть определённым пластом знаний того, как он устроен - того, как устроен бизнес, если мы говорим о бизнесе.
В сложные или, по крайней мере, неоднозначные экономические моменты эти вопросы звучат предельно остро. Их задают себе все, кто нацелен на карьеру, на раскрытие своего профессионального и личностного потенциала.
Вопрос: Как давно Ваша бизнес-школа работает с компаниями добывающего сектора и есть ли какая-то специфика (в плане бизнес-образования) работы с менеджерами, которые её представляют?
Ответ: Санкт-Петербургский международный институт менеджмента (ИМИСП) - на практике мы чаще употребляем сокращенный вариант названия "Бизнес-школа ИМИСП" - была создана как совместное итало-советское предприятие в далёком 1989 году. Одним из учредителей на ранних этапах существования был крупнейший итальянский нефтегазовый концерн ENI.
Первые совместные обучающие семинары для "Газпром" и его западных партнеров: Wintershall AG (Германия) и British Gas (Великобритания) были проведены в 1991 году. В начале 2000х к газовикам добавилась нефтяная отрасль (А.А.Дюков, Председатель Правления ОАО "Газпром Нефть", ряд других топ-менеджеров компании и её дочек - выпускники программы уровня МВА ИМИСП), во второй половине нулевых - более широкий спектр компаний первичного сектора. С 2009 года реализуется большой контракт с ОАО "Уралкалий", представители которого также среди слушателей 2 групп МВА Добывающих отраслей, которые сейчас обучаются (на разных этапах).
Специфика работы с менеджерами этого кластера отраслей в том, что все они работают, как правило, в больших системообразующих структурах, где своя штабная дисциплина. Свои алгоритмы принятия решений, свои механизмы внедрения инноваций. Инициатива поощряется при этом существуют строгие корпоративные правила. Знание их - часть компетентности менеджеров отрасли.
Вопрос: Какие вопросы позволяет решить программа?
Ответ: Обучение на этой программе поможет Вам решить несколько задач:
1. Перейти от мышления "функционального управленца" к комплексному пониманию бизнеса. Узнать фундаментальные закономерности, лежащие в основе руководства деятельностью компаний. Улучшить свое умение предвидеть разнообразные последствия принимаемых решений и эффективнее добиваться результата.
2. Научиться понимать "фокус зрения" на деятельность компании других функциональных направлений. Узнать основные модели и инструменты, которыми они пользуются в своей работе. Научится говорить на их языке и улучшить свое взаимодействие с ними.
3. Узнать, какие методы применяются для решения актуальных для Вас производственных задач в других отраслях. Обменяться положительным и отрицательным опытом со своими коллегами из разных компаний. Расширить свою "управленческую палитру" новыми инструментами и решениями.
4. Лучше понимать поведение и мотивацию своих подчиненных, коллег и руководителей. Научиться эффективнее организовывать совместную деятельность разных людей, мотивировать их для решения общих задач.
5. Выработать свой собственный, индивидуальный управленческий стиль. Понять свои сильные и слабые стороны как руководителя, научится максимально использовать свои достоинства и компенсировать недостатки. Повысить свои коммуникативные навыки, эффективнее использовать время и эмоции, научиться управлять конфликтами.
Будущие слушатели приобретут уникальный опыт работы в команде со своими коллегами из самых разных предприятий, получат шанс выстроить профессиональные и дружеские связи, которые смогут помочь им на самых неожиданных поворотах карьеры.
Вопрос: Не секрет, что в учебных заведениях - кузницах кадров для нефтяной отрасли тоже существуют программы уровня МВА. В чём специфика обучения на отраслевой МВА в неотраслевом институте?
Ответ: Отбирая на программу специалистов, имеющих базовую инженерную подготовку, мы можем не тратить время слушателей на изучение технологий добычи, а уделить больше времени их развитию как руководителей. Эффективность этого подхода подтверждает успешная карьера более двух сотен руководителей компаний, окончивших программы ИМИСП "Executive МВА Газпром", "МВА Нефтегаз", "МВА Ямал" и корпоративных программ МВА ИМИСП. "МВА Добывающих отраслей" образца ИМИСП - это программа не про "добычу", это программа об управлении предприятием, занимающимся добычей!